Zapewne masz już określone cele na przyszłość. Od pracy, w której będziesz spędzać dużo czasu, oczekujesz – poza odpowiednim wynagrodzeniem – nowych wyzwań, możliwości rozwoju zawodowego i tego, aby doceniano tam osiągane przez Ciebie wyniki.
Zastanawiasz się, co będzie należało do Twoich obowiązków i jakie cele będą przed Tobą stawiane?
Nie wiesz, czego się spodziewać i czy praca da Ci satysfakcję?
Nasz innowacyjny model księgowy łączy usługi księgowe z doradztwem w zakresie produktów kredytowych, inwestycyjnych. Dlatego też pracownicy Tax Care dobrani są w zespoły, które oprócz pełnego profesjonalizmu świadczonych usług gwarantują także bardzo przyjazne środowisko pracy.
Posiadamy profesjonalne Call Center, którego zadaniem jest aktywne pozyskiwanie Klientów, a wykwalifikowani specjaliści z różnych dziedzin służą fachową pomocą, gwarantując najwyższą jakość świadczonych usług i przyjazne środowisko pracy.
Szczeble kariery w każdym zespole są jasno określone, a ich osiągnięcie zależy od zaangażowania, pozytywnej motywacji do pracy, oraz doświadczenia danego pracownika. Każda osoba decydująca się na współpracę zawodową z Tax Care zostanie zapoznana z wytycznymi dotyczącymi posiadanych umiejętności, długości stażu pracy oraz odbytych kursów szkoleń niezbednych do awansu na kolejne stanowiska.
Ścieżka kariery w Zespole Doradców Firmy
To doskonałe stanowisko dla osób, które rozpoczynają karierę w branży finansowej lub posiadają już niewielkie doświadczenie. Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należy pomoc w bieżącej organizacji pracy całego Oddziału oraz wspieranie Doradców Firmy w obszarze kontaktu z Klientem. Pod okiem doświadczonych przełożonych Asystenci nabywają praktycznych umiejętności z zakresu kontaktów z Klientem oraz pogłębiają wiedzę dotyczącą produktów finansowych.
Doradcą Firmy odpowiada za bezpośredni kontakt z Klientem. To osoby które posiadają już doświadczenie w branży finansowej, potrafiące w efektywny sposób prowadzić spotkania z Klientami. Doradcy Firmy są odpowiedzialni za profesjonalną obsługę podmiotów gospodarczych. Zakres doradztwa, proponowanych usług i produktów jest kompleksowy i obejmujeswoim zakresem: pomoc w zakresie księgowo-podatkowym, wybór najlepszych źródeł finansowania (kredyty, leasingi) oraz pomoc w lokowaniu nadwyżek kapitału (programy regularnego oszczędzania, inwestycje)
To osoba, która posiada już znaczne doświadczenie w branży finansowej oraz w zakresie kontaktów z Klientami. Dzięki swojemu zaangażowaniu i bardzo dobrym relacjom z Klientami zostali awansowani na stanowisko Doradcy Firmy. Są odpowiedzialni za profesjonalną obsługę podmiotów gospodarczych i osób które dopiero zaczynają prowadzić własną działalność gospodarczą. Zakres doradztwa, proponowanych usług i produktów jest kompleksowy i obejmuje swoim zakresem: pomoc w zakresie księgowo-podatkowym, wybór najlepszego źródła finansowania (kredyty, leasingi) oraz pomoc w lokowaniu nadwyżek kapitału (programy regularnego oszczędzania, inwestycje). Dodatkowo Starsi Doradcy Firmy mają do swojej wyłącznej dyspozycji wykwalifikowanych Asystentów, dzięki którym mogą jeszcze lepiej realizować powierzone im zadania.
Osoba zatrudniona na tym stanowisku jest odpowiedzialna za profesjonalną obsługę stałych, najbardziej wymagających Klientów Firmy. Dzięki posiadanemu doświadczeniu, wykazanemu zaangażowaniu awansowała ze stanowiska Starszego Doradcy Firmy. Zakres oferowanego doradztwa, proponowanych usług i produktów jest kompleksowy, w jego skład wchodzi: pomoc w zakresie księgowo-podatkowym, wybór najlepszych źródeł finansowania (kredyty, leasingi) oraz pomoc w lokowaniu nadwyżek kapitału (programy regularnego oszczędzania, inwestycje). Obejmuje podmioty o wiekszej skali działania, w tym spółki prawa handlowego. Doradcy Firmy Prestige korzystają z pomocy wykwalifikowanych Asystentów oraz otrzymują ekskluzywne narzędzia pracy.
Osoba zatrudniona na tym stanowisku jest odpowiedzialna za prowadzenie placówki Tax Care. Do jego głównych zadań należy prowadzenie działąń które zapewniają efektywne funkcjonowanie placówki, począwszy od rekruracji pracowników przy wsparciu działu HR, poprzez pomoc w ich wdrożeniu po szkoleniu po pomoc merytoryczną przez cały okres trwania współpracy. Dyrektor Oddziału zapewnia wysoki poziom motywacji do pracy swoim podwładnym, rozwój ich umiejętności i poszerzanie wiedzy. Nieustannie dba o wysoką jakość obsługi Klienta oraz pomoc w doborze dogodnych dla nich rozwiązań. Jest odpowiedzialny za przestrzeganie wewnętrznych procedur firmy przez wszystkich pracowników oddziału.
Księgowość
Osoba zatrudniona na tym stanowisku jest ospowiedzialna za dekretowanie i księgowanie dokumentów pod bacznym okiem doświadczonego przełożonego oraz wsparcie w niezbędnych pracach Departamentu Księgowośc. Stanowisko Kontysty jest idealne dla osób które chcą rozpocząć karierę w księgowości, a nie posiadają wymaganego doświadczenia oraz dla studentów którzy szukają dodatkowego źródła dochodu. Dzięki nieustannemu obcowaniu z dokumentami księgowymi, bezpośrednim kontakcie z doświadczonym księgowym, kontyści każdego dnia swojej pracy zdobywają cenne doświadczenie, niezbedne w dalszej karierze zawodowej.
Zadania:
- księgowanie i dekretowanie dokumentów
- praca z programem księgowym
Osoba zatrudniona na tym stanowisku jest odpowiedzialna za pomoc księgowemu i wykonywaniu jego bieżącej pracy. Do jegoobowiązków należy dekretowanie i księgowanie dokumentów, praca z programem księgowym oraz wsparcie księgowych w bieżącej obsłudze Klientów. Stanowisko asystentki może być doskonałym początkiem kariery w branży księgowej. Dzięki nieustannemu obcowaniu z dokumentami księgowymi, pracą przy pomocy programu księgowego oraz bezpośrednim kontaktom z doświadczonymi księgowymi Asystentka Księgowa każdego dnia swojej pracy nabywa cennych umiejętności, które są niezbedne w dalszej
Zadania:
- wsparcie zespołu ksiegowego w bieżących pracach
- prowadzenie księgowości kilku Klientów pod nadzorem Managera Zespołu Księgowego
- praca z programem księgowym
- Młodszy Księgowy/Młodsza Księgowa
osoba zatrudniona na tym stanowisku jest odpowiedzialna za księgowanie i dekretowanie dokumentów, sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, VAT oraz prowadzenie podatkowych ksiąg przychodów i rozchodów pod okiem Licencjonowanej księgowej lub Managera Zespołu Księgowego. Zakres jej obowiazków jest zwiekszany w miarę nabywania przez pracowników nowych umiejetności. Stanowisko Młodszego Księgowego jest idealne dla absolwentów, studentów ostatnich lat studiów oraz osób z niewielkim doświadczeniem, które w dalszym ciągu chcą się rozwijać w dziedzinie ksiegowości.
Zadania:
- prowadzenie podatkowych ksiąg przychodów i rozchodów pod okiem licencjonowanej księgowej
- sporządzanie deklaracji ZUS, PIT i VAT
- bezpośredni kontakt z Klientami
Osoba zatrudniona na tym stanowisku posiada doświadczenie w obszarze księgowości lub została awansowana ze stanowiska Młodszej Księgowej. Do jej głównych obowiązków należy bezpośredni kontakt z Klientami dla których których prowadzi podatkowe księgi przychodów i rozchodów oraz księgi handlowe przy wsparciu Starszych Księgowych. Dodatkowo jest odpowiedzialna za wsparcie merytoryczne Doradców Firmy podczas spotkań z Klientami oraz pomoc w optymalizacji podatkowej. Zakres jej uprawnień jest zwiekszany w miarę zdobywania nowych umiejętności i doświadczenia.
- Starszy Księgowy/Starsza Księgowa
Osoba zatrudniona na tym stanowisku posiada znaczne doświadczenie w obszarze księgowości lub została awansowana ze stanowiska Księgowej. Jest odpowiedzialna za samodzielne prowadzenie portfela Klientów oraz bezpośredni kontakt z nimi. Samodzielnie prowadzi podatkowe księgi przychodów i rozchodów oraz księgi handlowe. Dodatkowo, wspiera i nadzoruje pracę Księgowych i Młodszych Księgowych.
Zadania:
- samodzielne prowadzenie księgi przychodów i rozchodów oraz ksiąg handlowych
- bezpośredni kontakt z Klientami
- kontrola pracy Księgowych i Młodszych Księgowych
Osoba zatrudniona na tym stanowisku posiada duże doświadczenie w obszarze księgowości oraz licencję księgową. Często jest to osoba awansowana ze stanowiska Starszej Księgowej. Manager jest osobą odpowiedzialną za sprawne funkcjonowanie Zespołu Księgowego w każdym oddziale Tax Care. Ma bezpośredni wpływ na wielkość portfela swoich Klientów. Do jego podstawowych obowiązków należy kontrola pracowników oraz umiejetne zarządzanie nimi. Dodatkowo Manager Zespołu Księgowego dba o wysoką jakość obsługi Klientów i przestrzeganie procedur w podległum oddziale.
Zadania:
- odpowiedzialność za sprawne funkcjonowanie całego działu księgowego
- kontrola podległych księgowych
- dbanie o wysoką jakość obsługi klientów
W związku z ciągłym rozwojem firmy Tax Care prowadzi szeroką rekrutację na powyższe stanowiska.
-
Sprawdź wszystkie ofery pracy. Dołącz do nas!
-